Trần Văn L

HỌC VIÊN

Trần Văn L

HRBP Senior Manager Daiichi Life Việt Nam


Anh L với vai trò HRBP Senior Manager đã luôn nỗ lực để các buổi thuyết trình của mình thực sự tạo nên giá trị cho đội ngũ nhân viên. Tuy nhiên, anh gặp khó khăn khi người nghe đa phần thụ động, không chủ động tham gia vào nội dung như anh mong đợi. Những buổi trình bày đôi khi thiếu sức hút, khiến anh cảm thấy chưa đạt kỳ vọng và chất lượng công việc của anh cũng vì thế mà bị ảnh hưởng. Mình đã thử đủ cách, nhưng vẫn thiếu đi cái gì đó để tạo kết nối thực sự với mọi người.

Sau nhiều trăn trở, anh quyết định tham gia một khóa học về thuyết trình, với hy vọng đây sẽ là bước đệm giúp anh thay đổi cách thức truyền đạt. Anh đặt mục tiêu rất rõ ràng: tự tin hơn, biết cách tương tác tốt hơn với người nghe và làm sao để mỗi bài thuyết trình của mình không chỉ là truyền tải thông tin mà còn là tạo động lực và kết nối.

Trong khóa học, anh L nhanh chóng nhận ra rằng cách tạo kết nối sâu sắc với người nghe không chỉ nằm ở nội dung, mà còn ở ngôn ngữ cơ thể, ánh mắt, và sự biến đổi giọng nói. Anh bắt đầu học cách kiểm soát năng lượng trong từng câu nói, cách dùng ngôn ngữ hình thể để thể hiện nhiệt huyết, cũng như làm cho nội dung trở nên hấp dẫn và dễ tiếp thu hơn.

“Kết quả không ngờ tới,” anh cười khi chia sẻ về quá trình trải nghiệm. Sự tự tin trong anh đã thay đổi rõ rệt; anh không chỉ biết cách làm chủ sân khấu mà còn biết cách tạo không khí thân thiện để người nghe cảm thấy thoải mái và sẵn sàng tham gia. Nhờ những phương pháp tương tác mà anh học được, buổi thuyết trình của anh trở nên sôi nổi và sinh động hơn. 

“Khi mọi người bắt đầu chủ động chia sẻ và đặt câu hỏi, tôi biết mình đã làm đúng,” anh L cảm nhận. Anh thấy khóa học không chỉ hữu ích mà còn thực sự tạo giá trị cho bản thân và công việc. Những chia sẻ thực tế và kinh nghiệm từ thầy và đồng nghiệp đã giúp anh điều chỉnh và cải thiện ngay trong quá trình học.

Từ đó, mỗi buổi thuyết trình của anh không còn là thử thách mà trở thành cơ hội để anh tạo cảm hứng và xây dựng sự gắn kết trong đội ngũ. Anh L tin rằng đây là bước tiến lớn giúp anh nâng cao vai trò của mình.